中カツ！通信337回 えっ、してないの？当り前の副業を活用する方法

こんにちは、中カツ！通信の野村です。

 

3月8日は国際女性日でした。

（中国語だと三八妇女节）

 

中国では多くの企業で、

女性社員は半日休暇だったりに

会社からちょっとしたプレゼントを

贈ったりします。

 

夜の地下鉄でも、お花を持った女性を

何人も見かけました。

 

もちろん三八妇女节という

ECのセールイベントもあります（笑）

 

起源は遡ること1904年のニューヨーク。

 

婦人参政権を求めデモが起きた3月8日を

国連が「国際女性日」として

1975年に制定しました。

 

 

この日は、女性の社会、経済、文化、

政治的成果を祝うとともに

ジェンダー平等の推進を

目的としています。

 

 

そんなタイミングで、

テレビやスマホを製造し、

動画配信サービスを提供する

Letvからこんな投稿がありました。

 

 

女性応募者の履歴書は、

婚姻、出産状況の記入不要。

 

これは未婚や既婚未出産等の

女性が応募してきた場合に

出産や育児で仕事に支障がでる

可能性を嫌って採用を避ける

風潮があることを示しています。

 

Letvは2023年1月からは

水曜日はフレックス半日勤務の

（5時間連続出勤すればよい）

週労働4.5日制も導入しております。

 

 

IT新興企業など

毎朝9時から夜9時まで

週6日間働いている

 

「996」という言葉は

 

2019年の10大流行語にもなりました。

 

第115回 中国の流行語と猫で振返る2019年と2020年の予測

 

2019年といえば、

GDP成長率は6％を超えて

ECの大セール双11（ダブルイレブン）は

前年比30％以上の成長をしていた時代。

 

伸び盛りの業界の中には、

1989年のリゲインのCM、

 

「黄色と黒は勇気のしるし

　24時間たたかえますか」

 

のようにモーレツに働いて

どんどん給与UPという人が

多くいました。

 

もちろん、そんな無茶な働き方を

全員がしていたわけでないものの

 

「仕事に全身全霊を注ぐことは、

　素晴らしいことだ」

 

という風潮はあったと思います。

 

ところが2022年ごろになると

996の反動もあってか

 

躺平「寝そべって、何もしない」

摆烂「投げやりになる」

 

という言葉がトレンドになります。

 

摆烂はともかく、

躺平はネガティブな意味だけでなく

 

「収入UP目指して、多くの時間を

仕事に充てるのは唯一の正解ではない」

 

という価値観の広がりを、

表していたと思います。

　
そして昨年からは、

大手企業でのリストラのニュースが

目立つようになってきました。

 

週4.5日勤務どころか週休7日です…

 

リストラまでいかなくても、

ボーナスカットや給与の伸び率が

以前ほどではなくなった

企業も増えました。

 

そんな経済環境下で

 

・収入の確保

・自分らしさのために

 

副業をする若い人が、

増えてきています。

 

退勤時間後に、

 

デリバリー（出前）や

ネット配車の運転手

 

といった需要のある

体を動かす副業（バイト）から

 

中カツ！通信331回　トイレの奥のアングラ飲食店街

 

「暇だから勤務時間中にできるバイトない？」

 

 

というような在宅（在オフィス）の

余った時間を使った副業も人気です。

 

ネット上には様々な副業があり

 

・データ分析

・ウェブサイト開発

・動画作成、編集

・SNSアカウント運営

・アフレコ

・ネット記事作成

・パワポ資料作成代行

・ペットの餌やり

・代理購入と転売

 

など自分のスキルを活かしたものから

時間をかければできるものまで

ならんでいます。

 

タオバオで

「代做」（代行）という

キーワードで入れてみると

 

・卒業論文作成

・留学生向けの課題代行

 

なんていうのもあり

 

 

これらも誰かの副業かもしれませんね。

 

副業とはいえ、

やはり効率よくやりたい人は多いもの。

 

掲示板サイトの豆瓣には

 

「100種類の副業の落とし穴に

　皆のために先にハマってみる」

 

というスレッドもあります。

 

 

このような副業ブームを

肯定的にみる識者もいます。

 

中央財形大学の庄副教授は、

デジタル経済やプラットフォーム経済の

発展に伴い新しい職業が出現しており、

副業がしやすくなったことに加え、

 

一部の若者は現在の職にたいする

危機感を副業をすることで

和らげていると指摘しています。

 

 

12年の職業指導経験を持つ佟さんは、

副業はキャリアに多様性をもたらし、

フルタイムの仕事が行き詰まったときに

副業をフルタイムに切り替えることも

可能だと説明しています。

 

でも、どれくらいの人が副業しているのでしょうか？

 

中国の事情を見る前に

日本のデータを見てみましょう。

 

日本でも副業を解禁する企業は

徐々に増えてきています。

 

転職・求人のDodaが

社会人15,000人に行った

アンケート調査結果によると

 

副業が認められている会社の割合は

2022年から2ポイント以上増えて

27.5％と4社に1社以上です。

 

ただ実際に副業をしている人は

8.4％と10人に1人未満ですので

まだまだ少ないですよね。

 

一方、中国の状況というと

北京大学と智聯招聘が共同で発表した《2022雇佣关系趋势报告》

（2022年雇用関係動向報告）によると、

 

職場の約53.9%が副業に従事しており、

ミレニアム世代だと54.5%に達します。

 

 

智聯招聘が発表した

 

《2022年白领满意度指数调研报告》

（2022年ホワイトカラー満足報告）でも、

 

2022年には59.1%が副業を行っており、

2021年の32.1%から激増しています。

 

もう10人に1人どころではありません。

 

御社に李さんが10人いたら

6人の李さんは副業している計算です。

 

「最近、みんな忙しそうで

仕事が回らないから、

ネット上の副業を受けてくれる人に

資料作成を依頼しよう！」

 

なんて頼んでみたら、

自社の社員が受託していたなんて

とても笑えないですよね（笑）

 

ただ今の若者にとって

本業に全ての時間を捧げて

キャリアを築いていくよりも

 

自分の興味あることで

お小遣い稼ぎをしながら

万が一の時には本業にするという

マルチジョブの方が

魅力に感じる人がいるのは

理解ができます。

 

だったら人材を採用する際に

女性を積極活用するだけでなく、

こういった副業人材も

積極に活用することで

 

結果的に優秀な人材で

自社のプロジェクトを

推進することも可能ですよね！

 

そういった外部人材を活用することは

社内人材の良い刺激にもなるでしょう。

 

刺激が強すぎて、

社内人材が副業に目覚めて

本業がおろそかになるリスクもありますが…

 

正社員は増やしたくない、

外部のリソースを活用したいけど

副業のフリーランサーに任せるのも

質が不安定そうで怖いなぁ

 

という場合は、

ぜひ弊社にもご相談ください（笑）

 

 

本当に自社でその作業やる必要ありますか？　真的有必要自己公司做吗？

 

ちなみに、この中カツ！通信は

趣味であって本副業ではありません。

 

Wechatで毎回頂いている投げ銭は

全額、妻の口座に入ってしまい

日中友好を担う娘たちの

教育資金の一部となっています。

 

将来、娘たちが

中カツ！通信を読んで頂いている

日中の皆様のお役に立てるよう

今後とも頑張ってまいりますので、

 

引き続きのご支援、ご声援を

何卒どうぞ、よろしくお願いします！

 

今回も、最後までお読み頂きありがとうございます。